EPSA Foundation

EPSA Foundation

Lancée en octobre 2019, EPSA Foundation a pour objet de soutenir et de développer toute œuvre ou projet d’intérêt général à caractère social contribuant collectivement à l’accompagnement des publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi, en vue de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur (ré)insertion sociale. Par ailleurs, le fonds mènera des actions visant à soutenir des projets philanthropiques, éducatifs, humanitaires, ou concourant à la défense de l’environnement naturel en œuvrant, avec notre écosystème, à la transition écologique, et plus généralement tout projet d’intérêt général s’inscrivant dans les Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU.

EPSA Foundation souhaite contribuer à un monde à forte valeur ajoutée humaine en agissant auprès des plus jeunes pour un monde plus respectueux de l’environnement, et, plus tard, en accompagnant les plus fragiles à s’insérer ou se réinsérer dans le monde professionnel. Ainsi ce fond de dotation permet d’avoir une action sur l’ensemble d’une génération pour se préparer à demain. Aujourd’hui, EPSA Foundation est l’un des piliers de l’ambition « EPSA for Good » qui amène le groupe à une transformation, sociale et environnementale, source de performance et de croissance durable.

Rapport d’Engagement 2023 EPSA

Téléchargez le rapport d'engagement 2023

Notre ambition Article 1 Engagés La Cravate Solidaire 100 000 Entrepreneurs

Accompagner les publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi, en vue de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur (ré)insertion sociale. Entreprise de services, notre capital humain est notre moteur – c’est en toute logique que EPSA s’engage en faveur d’une totale égalité des chances face au marché du travail.

Article 1 - Prendre le pouvoir sur l'avenir

EPSA, via EPSA Foundation lance en 2019, son premier partenariat pour l’intégration de jeunes issus de milieux populaires, avec l’association Article 1.

Article 1 accompagne les lycéens et étudiants (dont 85 % sont boursiers), avec la conviction qu’il faut faire grandir tous les talents de France pour renouveler les visages et la vision de la réussite, sans considération d’origine sociale, économique, territoriale ou culturelle.

Aujourd’hui plus de 50 volontaires EPSA, à Paris, Lisses, Lyon, Toulouse et Sophia-Antipolis s’engagent en bénévolat de compétences, sous deux formats :

Mentorat : Accompagnement de 2h à 3h par mois durant 1 an, un étudiant vers sa réussite académique (Bac+1 à Bac+5) et son insertion professionnelle. Le soutenir, partager son expérience professionnelle, lui ouvrir des portes…
Animateur/trice d’ateliers collectifs : Durant 2h, animation d’ateliers collectifs dans des lycées (classes de 1e, Terminale, Prépa, BTS et DUT), sur une thématique pertinente pour les jeunes et ainsi contribuer à lever leur auto-censure et à les préparer dans leur parcours scolaire et ainsi leur insertion professionnelle.

Engagés est une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) qui s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée.

Le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée a été lancé en 2016 sous forme d’une loi d’expérimentation. Le quartier Saint-Jean de Villeurbanne a été retenu avec une dizaine d’autres territoires en France dans le but d’éradiquer le chômage de longue durée avec une approche innovante.

L’objectif ?

Le principe est de rediriger les coûts de la privation d’emploi pour financer de nouveaux postes répondant à des besoins non-couverts sur le territoire au profit de chômeurs de longue durée qui deviennent ainsi salariés de plein droit d’une « Entreprise à But d’Emploi » (EBE).

Le mot d’Engagés

« Lorsque l’idée de créer une Entreprise à But d’Emploi dédiée à de la mise à disposition a émergé Il y a plus de deux ans, EPSA Foundation a tout de suite répondu présent en proposant de financer une partie de l’étude de faisabilité lancée en janvier 2021. L’entrée au capital de la structure nouvellement créée constitue donc la suite logique de ce partenariat établi de longue date, ainsi que la marque d’un véritable engagement dans l’accompagnement des publics fragiles vers le retour à l’emploi ».

Baptiste Costantini, Directeur Engagés

EPSA, plus que jamais créateur et producteur de performance durable

« Lancée en octobre 2019, EPSA Foundation agit pour un accompagnement des publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi. Ce partenariat unique marque la profondeur de nos convictions sur cet enjeu de société. C’est une fierté pour le groupe EPSA d’affirmer son rôle et sa contribution d’entreprise responsable, bien au-delà de notre politique de mécénat. Il s’agit là d’une innovation sociale quasiment unique en France puisque c’est un Fonds de dotation (EPSA Foundation) qui rentre au capital d’une entreprise à but lucratif ! L’engagement aux côtés d’autres entreprises du territoire lyonnais, et dans le cadre d’une expérimentation nationale unique, nous permet de continuer à prouver qu’une performance durable est possible ».

Cédric Laroyenne, Directeur de l’Engagement et Délégué Général d’EPSA Foundation

EPSA Foundation et La Cravate Solidaire sont partenaires pour soutenir l’insertion professionnelle, et crées ensemble un trait d’union avec les autres associations soutenues sur cette cause.

La Cravate Solidaire lutte contre la discrimination sociale et liée à l’apparence en entretien d’embauche de personnes en insertion ou réinsertion professionnelle. L’association est ouverte à tous et propose un accompagnement à toute personne en recherche active d’emploi. Placée en bout de chaîne d’insertion, La Cravate Solidaire travaille en synergie avec des structures d’insertion comme Territoires zéro chômeur de longue durée ou programmes d’égalité des chances comme Article 1. Chaque année c’est plus de 3000 bénéficiaires accompagnés par an pour 70% de réussite aux entretiens.

EPSA Foundation contribue, notamment via des campagnes de collecte de vêtements, à fournir aux bénéficiaires de l’association des tenues appropriées à un entretien d’embauche. C’est aussi l’engagement de collaborateurs aux ateliers d’accompagnement individuel : « Coup de pouce ».

Parce que le groupe EPSA est avant tout une aventure entrepreneuriale depuis plus de 20 ans, EPSA Foundation est partenaire de 100 000 Entrepreneurs. Cette alliance, initiée depuis plusieurs années dans le cadre du PAQTE, forme avec les autres associations, une chaine complète en faveur de l’égalité des chances.

100 000 Entrepreneurs, conventionnée par le Ministère de l’Éducation Nationale, à une mission claire : transmettre la culture et l’envie d’entreprendre aux jeunes de 13 à 25 ans en France métropolitaine et d’Outre-mer grâce aux témoignages d’entrepreneurs/intrapreneurs (chefs d’entreprise, porteurs de projet au sein d’un groupe) dans les établissements scolaires et extra scolaires (écoles de la 2ème chance, missions locales…).

Depuis 2007, ce sont plus de 600 000 jeunes sensibilisés et EPSA participe en engageant une vingtaine de collaborateurs-associés partout en France et tout au long de l’année (Mois des Quartiers, entrepreneuriat au féminin…). Cet engagement marque la volonté de transmission du dénominateur commun du leadership de l’entreprise : l’entrepreneuriat.

Grande Cause 2023-2025

Notre ambition Sport dans la ville Boxer inside

Le Sport et la Jeunesse est la « Grande Cause » du groupe 2023-2025, choisie par les collaborateurs EPSA.

Avec notamment la Coupe du monde de rugby (France 2023), et les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les prochaines années promettent d’être riches en actualité sportive.

Accompagner Sport dans la Ville et Boxer Inside va donc permettre au groupe de s’inscrire dans cette dynamique sportive, et de faire de cette pratique, un levier d’insertion, de lien social, de culture, de qualité de vie pour toute une jeunesse qui va notamment vivre les JO de Paris 2024 avec un engouement incroyable. C’est aussi une ambition interne, celle de fédérer les collaborateurs d’EPSA autour du sport, son impact sur la société, ses valeurs de performance et de cohésion, mais également de collectif.

Parce qu’il est nécessaire d’accompagner sur le long terme les structures qui agissent sur le terrain, EPSA Foundation accompagne 2 structures associatives pour une durée de 3 ans avec la volonté de participer à leur développement et changement d’échelle. A l’issu d’un appel à projets lancé fin 2022, ces lauréats bénéficient notamment de mécénat financier et de bénévolat de compétences. Sélectionnés par les collaborateurs du groupe, ces projets permettront d’apporter une réponse complémentaire aux enjeux de l’insertion professionnelle et de la transmission de valeurs par le sport.

Retrouvez la Grande Cause 2020-2022

Depuis 1998, Sport dans la Ville intervient dans de nombreux quartiers prioritaires en France. Par ses programmes et ses actions, tel que Job dans la Ville, L dans la Ville, Entrepreneur dans la ville, l’association souhaite transmettre à chaque jeune qu’elle accueille, les valeurs de confiance en soi, d’engagement, de travail d’équipe et d’entrepreneuriat, devant mener chacun sur la voie de la réussite. A travers la Grande Cause Sport et Jeunesse, EPSA souhaite accompagner Sport dans la Ville en engageant ses collaborateurs durant 3 ans, partageant ainsi leur expérience et compétences avec les jeunes de l’association.

Créée en 2011, par Sarah Ourahmoune, vice-championne olympique de boxe et Francky Dénis, ancien boxeur professionnel, Boxer Inside œuvre pour une société où le sport et l’engagement citoyen peuvent conduire à la réussite académique et professionnelle.

A travers la pratique de la boxe, Boxer Inside a pour objectif de démocratiser le sport, de le rendre accessible à tous et de créer du lien à la fois avec les collaborateurs d’EPSA qui participeront à des ateliers, mais également avec la société, pour ceux en étant éloignés.

Nos engagements

Paqte - le pacte avec les quartiers pour toutes les entreprise

Dans le prolongement de ces actions EPSA est signataire de Paqte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises depuis 2018.

Initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, propulsée par IMPACT partenaires et Bpifrance, PAQTE engage EPSA et EPSA Foundation à œuvrer à une meilleure inclusion économique de ces territoires et de leurs habitants. Autour de 4 axes (Former, Sensibiliser, Recruter et Acheter), EPSA et EPSA Foundation portent des actions concrètes pour un impact réel.

Plus particulièrement, EPSA est partenaire de la Tournée des Achats Impactants (TAI), aux côtés de IMPACT, du réseau GESAT et du Groupe Les Echos-Le Parisien. Cette TAI a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs issus des QPV et les entreprises adaptées dans leur promotion auprès des donneurs d’ordre en France. Rythmées par des speed-meetings, l’objectif est de concrétiser les démarches de sourcing solidaire et d’échanger sur les pratiques d’achats responsables.

Découvrez notre rapport PAQTE

Fin 2020, EPSA Foundation a signé aux cotés de 30 autres Fondations et Fonds, le Manifeste des Fondations et des Fonds de dotation Français pour lutter contre le dérèglement climatique.

La mobilisation pour le climat est encore trop modeste. Il est urgent d’accélérer l’implication des fondations et fonds de dotation sur ce sujet central qu’est le climat. Pour cela, la Coalition Française des Fondations pour le Climat (CFFC) s’engage pour mobiliser l’ensemble du secteur philanthropique autour de cette question prioritaire.

Découvrez le manifeste

Ils témoignent

Gilles CLEMENT est Manager de la production chez EPSA Tax et s’est engagé en faveur du mentorat pour les jeunes. Il échange et partage en binôme son expérience avec une grande ouverture d’esprit, du respect mutuel, le respect des choix et des idées.

Le respect que se portent mentoré et mentor est la base d’un mentorat réussi. À la découverte d’un tandem qui se reconnaît et s’apprécie…

Découvrez le témoignage

Jeanne CAPDENAC, Consultante chez EPSA Procurement, réalise une mission de mécénat de compétences de plusieurs mois, en lien avec compétences professionnelles.

C’est une aventure humaine et engagée dans laquelle elle s’est investie pour encourager les grandes causes portées par les activités de l’organisation.

Découvrez le témoignage

Découvrez l‘intégralité des portraits des engagés

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